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工商時報【陳碧芬╱台北報導】「銀行高階主管指數」（Banking Executive Index, BEI）由台灣金融研訓院研發編制，可作為銀行產業經營現況的溫度計，基於該指數在上（6）月已隨串美貿易緊張情勢緩和，終止連三個月的下跌，7月份數據將在月底日（31日）台股收盤之後公布，以這個月來股、匯市沒有出現失溫或意外打擊下，綜合指數樂觀預期走升。銀行高階主管指數（BEI）的編制可回溯至2015年12月，目的是為了瞭解我國銀行業經營狀況及金融市場環境前景，或許是因相當聚焦在銀行業，外界對它的認識並不多。台灣金融研訓院指出，BEI指數是調查銀行高階主管「預估未來三個月」銀行業經營狀況，以及金融市場環境變化。BEI綜合指數之下有2項指數：BEI-經營指數及BEI-市場指數。BEI-經營指數由銀行業對營收、淨利、人員、風險、資產品質、經營效率等經營面未來看法所組成；BEI-市場指數則由對利率、股市、匯市及房市等看法所組成，可說是涵蓋完整。6月銀行高階主管指數（BEI）總數為56.7，是今年3月開始下跌以來的第一次上升，其中，BEI經營指數分數為59.4，回升1.71；BEI市場面指數分數為44.4，回升7.25，調研單位台灣金融研訓院金融研究所分析，市場面指數回升有三因素：央行利率連12凍，美國聯準會降息預期，G20習川會後情勢好轉，這些條件在7月期間都獲得更一步的樂觀情況，甚至情勢更為明朗，包括市場預估聯準會7月最後一周就會第一次降息，美國貿易代表團同期間前往上海恢復中美貿易協商等，可望進一步帶動6月BEI再度走升。銀行業整體經營部份，7月間出現多項正、負的複雜情況，有企金和個人信貸發生大額呆帳，台商回流資金上探5,000億，境外資金匯回專法立法通過、子法亦順利推出，銀行業有更多可手的金流大餅，而金控公司公布上半年獲利，在股、匯雙雙斬獲豐碩下，獲利漸入佳境，適合銀行業新種業務的開放銀行，財金公司研商多時後公布第一階段開放作法等，或許向來保守態度更甚於其他產業的銀行高階主管們，還是難以展眉疏心。

大陸中心／綜合報導隨著夏天的到來，天氣變得越來越熱，很多女生都換上輕便的裙裝，但清涼的同時也務必要做好自保措施！中國徐州的李小姐近日就遇到尾隨「癡漢」，在公共場所肆無忌憚兩度翻開她的裙子，大膽的行為遭到電梯內的攝影機全都錄下，目前該男遭警方判處行政拘留10天。▼▲男子多次用手掀李小姐裙子。（圖／翻攝自梨視頻）據《澎湃新聞》報導，家住江蘇省的李小姐近日向警方報案，聲稱自己在大樓電梯遇到色狼，警察一調閱監視器，就看到這名膽大包天的男子尾隨李小姐一路走進電梯，並慢慢走到她的身後，隨後蹲低身子，一把掀開李小姐的裙子朝裡面直瞄。更離譜的是，當李小姐走出電梯準備打開自家大門時，該男還跟著探頭出去，並再次把長裙撩起來窺視，李小姐這時才察覺情況不對，連忙回頭查看，這時從畫面可以看到，男子還不慌不忙的站起身來，按下電梯關門鍵。當地警方事後將男子沿路經過的監視器都調出來，最後終於將這名變態男逮捕歸案，而他接受盤問的時候，面對罪證確鑿的監視器畫面，竟然還堅稱自己沒有犯罪，中國警察最後在失去耐心的情況下，在沒有「口供」的情況下，處他行政拘留10日。中國網友對此紛紛表示，「沒口供就可以處刑？」、「一個內褲看老半天，事不是太無聊」、「只判十天！？犯罪成本太低」、「判的太輕，沒有震懾力」、「女生的反應有點詭異」、「有監視器畫面了，當然可以零口供」。（編輯：于川）x 尊重身體自主權！請撥打113、110更多三立新聞網報導追求自由！旅英貓熊翻越圍欄遭電擊 中網友氣炸喊斷交恐怖霸凌！同學拿鉛筆插胸口 男童摳「入肉筆芯」：好疼辣模天天灌烈酒…口吐鮮血！尿液還變「強酸」腐蝕身體超萌外貌迷死人！深海拍到「小鹿斑比」…真實身分竟是牠

國際中心／綜合報導小時候的健康教育課程，會針對男女生不同的身體器官來做教學，同時也會將精子與卵子孕育出新生兒的過程完整的加以介紹，但即使如此，卻不曾有過關於「如何性愛」的教育課程。日前就有一名俄羅斯的女老師，在課堂上教導學生「口愛」的正確做法，有學生將教課過程側錄後貼上YouTube掀起了網友熱議。▲俄羅斯女老師教導口愛的正確做法。（圖／翻攝自YouTube）影片中，該女教師坐在教室前方，桌上擺著假的塑膠生殖器，一旁放著疑似潤滑油的小罐子，首先該老師先講解了，一般口愛的基本步驟。只見她手握假生殖器頭部上下擺動，示意著一般的口愛行為在一開始通常是會先刺激生殖器上緣的部分，提高男性的敏感度。▲不僅介紹更完整的示範。（圖／翻攝自YouTube）接著下來會將男性的生殖器深含至根部，並讓生殖器上緣頂到喉嚨處，並利用舌頭的蠕動加上頭部的前後位移，由前至後、由深而淺反覆的搓揉整支生殖器。接著下一階段，利用手部上下嚕動生殖器提供不同的接觸感受，而這時回到了生殖器上緣的部分，採用頭部「順時針畫圈」的技巧，將生殖器的感官刺激程度提升到最大，達到最終解放的目標。而影片曝光後，許多網友紛紛留言「值得尊重的好老師」、「好想上這老師的課程」、「實用知識對學生來說肯定會有用」、「想知道老師大學主修什麼科目」、「優秀的學校」、「真的不得不為俄羅斯的教育感到驕傲」。更多三立新聞網報導SOD劇情真實上演！女老師暗戀男學生 突然感興趣好想…清純女老師祭「愛的抱抱」 男童臉埋酥胸乳香四溢俄羅斯女老師秀身材遭解雇 原因「讓青春期男學生性衝動」日本女老師迪士尼樂園內激吻男學生 下場GG了！

生活中心／綜合報導不少人到了一定的歲數時，會有被身邊的親朋好友碎唸「該成家了」。而近日有網友在臉書「爆廢公社」上，分享了自己遭親戚阿伯雙重標準的逼結婚對話，而他的一句神回應讓許多網友讚翻。▲原PO在臉書爆廢公社上發文。（圖／翻攝自臉書爆廢公社）原PO表示，近日一位親戚阿伯看到他之後就瘋狂的催他結婚：「你都快30歲了，怎麼不趕快找對象結婚生小孩？」原PO回答：「結婚要錢，生小孩要更多錢」。阿伯表示：「我們以前沒錢還不是照結婚生小孩，我在你這年紀小孩已經很大了」。原PO繼續表示：「結婚可以啊，但要女方不嫌棄我現在沒辦法給她婚禮，至於生小孩算了吧！兩人生活很好啊！為啥一定要生？」▲結婚。（示意圖／翻攝自Pixabay）沒想到阿伯繼續嘲諷：「你身為長子傳宗接代是你的責任，不生你對不起你父母」。原PO反問：「那阿伯要出錢幫我養嗎？」阿伯趕緊推脫「養小孩是你的責任啊！」原PO回答：「我不想生了小孩每天為錢吵架，而且也要看女方願不願意生好嘛？」阿伯不放棄：「不生你娶她幹嘛？」原PO繼續反問：「那如果阿伯你女兒改天嫁人如果不生嘞！」阿伯竟表示：「那很好啊～沒負擔！」這時原PO直接狠嗆讓阿伯瞬間閉嘴：「那別人的女兒為什麼就一定要生？阿伯你這種觀念叫別人的女兒死不完」。而文章曝光後，許多網友大讚原PO的回應「回的太好了！阿伯秒閉嘴」、「真的～好多長輩都是雙重標準，有時候真的會被這些長輩害的很慘」、「老一輩的就是愛說這些，以前的他們沒辦法做自己，現在反過來也希望別人不要做自己。難怪老人跟年輕人格格不入，思維相差太多，世代在變化，他們活在以前，人老但心沒成長」、「還有一天到晚叫人家多生幾個的，整天說以前我們這樣還不是養了好幾個，你們現在的年輕人就是吃不了」、「自己的女兒什麼都不做也無所謂，別人的女兒就要什麼都做也不夠的概念」、「神煩的傳統思想」。更多三立新聞網報導生一個遭阿婆酸言詛咒勸「多生幾個」 她暴怒狠嗆網讚翻年收百萬醫生「母胎單身」40年 網質疑：個性有問題吧！為何長輩年紀輕輕就能生小孩？ 網揭殘酷真相！「沒有能力就別生」婦產科護理師看生育 精闢勸世文網讚爆

作家陳俊文出版的新書《華麗計程車》，27日於耐斯百貨金石堂舉辦新書發表會，嘉義市長黃敏惠、社會處長林家緯及陳俊文媽媽丁靜惠等貴賓共同來參與新書發表，現場座無虛席、歡笑聲四起。市長黃敏惠表示，繼《嘉義小旅行》後，這是陳俊文的第二本書《華麗計程車》， 1977年創立的「華麗計程車行」，緣起於作者家庭發生劇變，阿祖、阿公和阿爸，三代人被迫離開原生地臺南，落腳異鄉嘉義謀生。雖遭逢變故，但書中以細膩的文學底蘊刻劃出嘉義人樸實、認真過生活的性格，例如書中描寫在黑白兩道的夾縫求生、運將的純真與毅力、以及許多幽默的家族成員間的對話，真實呈現「計程車司機」這個行業的人生百態，同時勾勒出臺灣計程車發展的一頁珍貴歷史。「運將，基層社會生活的寫照。」市長黃敏惠說，去年選舉的期間，曾經化身成為神秘客，搭上計程車訪問運將對於嘉義市發展的建議，也多次在計乘車上，跟運將大哥大姊談論市政的發展，也得到許多建言，雖然都只是萍水相逢，但是卻也無時無刻記錄著一個城市、時代的發展過程，深深覺得他們是在最基層生活，但卻最了解民意、最懂得生活的人。歡迎大家如果要瞭解嘉義家族故事、車行、社會寫實、地理誌、計程車發展歷史等不同的面向，請閱讀這本讓你愛不釋手、感動的好書。《華麗計程車》是陳俊文自己的生命故事，或者可以說是一個家族在嘉義奮鬥、打拼的發展史。不過，他在描述自己生命故事的過程，更把運將的人生百態，描繪得淋漓盡致，更用大量的母語書寫，展現了極大的在地特色和文化背景，是一本值得推薦的好書。更多新聞推薦● 韓國瑜稱「2020攸關國家存亡」 卓榮泰：入中聯辦可曾想中華民國

作者為世新大學副校長本月初，在世新大學的一場跨藝展演活動中，觀賞多位音樂家、視覺創作者與新媒體藝術家們動態組合的藝文饗宴，感受到場內多元層次藝術工具與創意對話的流動。觸發了個人長年觀察，如何經由多人的跨領域智慧與技能，共同營造許多亮麗個人成就與生命精彩的記趣；相對的，面對知識經濟與科技下放的時代，如何充分利用既有專長與興趣，追求多重職業與多元人生，將是本文嘗試探討的議題。在後工業的資訊社會年代，服務業將逐步替代生產業，以知識加工和訊息服務為主導的產業結構，建構多職場的趨勢。也因為服務業具有不恆常、客製化與多元化的特質，造成其行業供需之間的交融，可游離在其專業能力、時間成本、觀念溝通與資訊服務的對價關係。對照當下的職場，在專業流動與人際能力的需求中，自然比起傳統工業社會更需跨領域的能力與條件。紐約時報專欄作家Marci Alboher撰寫的「多重職業」一書中提及，斜槓效應型（the slash effect）人才，將成為社會的常態，諸如律師兼簽約作家、攝影與旅行達人；導員兼製片人與新媒體專家；雜誌主編兼投資人與部落客；知識管理兼市場行銷與購物專家，這些具有跨領域專業的人，確實令人羨慕與佩服。上述的斜槓或π型人才特質，通常來自許多淵源。其發展脈絡包括個人的人格特質、家庭因素、生存需求、衣帛相傳、興趣嗜好與工作際遇等背景，造就自我衍生多元的能力。無論是基於主客觀環境所造成，營造創收或生活樂趣結合的際遇，經常為自己帶來職涯延伸的邊際效應。換言之，斜槓與π型人才相近，係指至少擁有兩種專業技能的人，這類人才較典型的是，經常是懂得如何領導、跨界專業，以及具溝通特質的複合型人才；或是擁有具專業軟硬知識的雙向能力，且兼具特殊技能以及創造與創意等兩造取向能力的優勢者。科技的宿命與產業的革命，讓媒體產業從縱向分流到橫向合流，自然形成跨媒體、跨產業、跨載具與跨域化的思維，更促成了融媒體、自媒體、串媒體、跨媒體、互動媒體、社群媒體等多元平臺新媒體模式的出現。正因這些跨媒體平台的形成係出自於主流媒體轉化的新媒體、跨媒材融合的新媒體、多網內容互聯的新媒體、終端機具與內容結合的新媒體，以及以原生社群互動取向的新媒體，讓媒體產業鏈結構中，具跨專業能力的人才漸受歡迎。就以新聞媒體的業態為例，下列諸多現象的發展，將印證跨領域人才將成為必然發展。包括新聞採訪必須加入網路搜尋；人工智慧的發文與數據驅動新聞逐漸風行；新聞推播、‎網路直播與手機新聞需納入新聞室機制；線性與非線與即時共享中央廚房新聞成為常態；訊息聚合與超鏈結綑綁新聞平台流程；主選單選擇新聞需與關鍵字句的編輯結合等。可以推論，新媒體產業對新聞從業者的跨專業能力，已經為媒體行業的核心能力下了革命性的新註解。不言可喻的是，新媒體情境下的媒體從業人員必須具備幾項核心能力，包括融媒體創製與市場預測相關管理能力，以作為生產鏈與價值鏈的前置需求；營造串聯跨領域與跨專業知識能力，替代專題產製需求的考驗；融入線性與非線性素材梳理能力，提升產製效能；須具有洞悉新消費行為測量能力，回應動態配置的需求；強化善用新媒體軟體工具設計能力，以適應多網融合與雲產業介接環境；貼近創新設計與感動敘事的能力，尋求目標受眾的共鳴度；以及具備AI搜尋、歸納、分析、管理與詮釋能力，能與閱聽人比廣度、速度與深度的影響力。無論是跨專業思維或是跨領域人力的結構改變，從數位匯流的工作流程與訊息呈現的產業情境，媒體行業需思考為內部物理與化學變化的準備。終究，須讓人力主體回歸創新的思維與共識，才能達成產業深度整合的綜效。「科技通才與知識專才」曾經是大學新聞與傳播相關學院師生互勉的目標。近十年來，媒體產業受到傳播科技的衝擊與消費行為的情境大幅改變，讓媒體從業者的跨能力認知，多少產生了結構改變。正確的理念與態度是，當自我智慧足夠時奧妙的事物就變成為平凡，也深信更多跨界知識的累積，當有助於媒體對外在諸多變化更具可塑性順著此一理念，更需用見多識廣以知其變且適應其變。本文所探討斜槓與π型媒體人才的核心需求，其意理將不難理解。更多論壇文章 金馬獎的未來 吹起了「紀政」風 黃偉哲也得面對換黨執政的壓力 若「棄姚保柯」 民進黨議員選情恐崩盤 拯救我們從無趣的人生中逃脫 美國的民族主義及種族歧視＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

中華民國足球協會於7月15日下午舉行中華足協與FC琉球合作備忘錄簽署記者會，透過雙方的友好關係，共同致力於足球的發展，實現亞洲足球的美好未來。雙方在理解足球並不單單只是經濟的工具，更是串連國際以及實現社會價值的途徑，FC琉球是2003年成軍的新軍，2014年才開始從J3打起，2018年以J3第1，在2019年首度晉J2、排名僅第14。 未來雙方將在以下各個面向進行交流與合作：促進有關技術問題的知識共享，例如：硬體設備的知識、足球發展戰略方針、競賽事務的安排執行、俱樂部認證、教練訓練及交流、草根足球發展以及亞洲女子足球的活力化。■分享足球行政管理及專業知識。■球員交換以及提供賽季前及期間試訓機會。■分享行銷策略及尋求合適的贊助商及投資機會。■雙方國際賽事交流。透過雙方這半年積極的溝通與聯繫，中華隊年輕小將吳彥澍將有機會能在8月受邀前往FC琉球試訓。期待未來有更多的選手能夠在此合作模式下提升自身實力與關注，讓台灣足球持續進步。 記者會上東亞足球聯盟財務長濱口博行也特地出席見證中華足協與FC琉球締結的重要時刻，表示很高興能夠促成這樁美事，認為台灣足球非常有潛力，透過交流，雙方能夠更提升足球實力，也很希望未來有選手能夠出現在J聯盟中，讓台灣足球跟日本能夠有更深的連結。 FC琉球會長倉林啟士郎表示FC琉球目前是J2等級的球隊，未來方向會持續努力挑戰J1，目標是能夠參與亞洲等級的俱樂部聯賽，也很高興有這樣的機會能跟中華足協合作，非常期待雙方未來的合作，不管是選手的交流、球隊的訓練或是其他層面如賽務、行銷經驗分享都會是合作的方向。 中華民國足球協會邱義仁理事長則提到台灣足球能夠從這樣的合作機制下學習到很多，FC琉球是一支從J3打進J2的球隊，不管是在球隊的經營、選手的養成有很多的知識能夠學習，透過這樣的合作，能夠開拓台灣足球的視野，從亞洲到全世界。 本次受邀到FC琉球試訓的中華小將吳彥澍選手也在記者會中分享自己的心情，他覺得自己很幸運也非常感謝中華足協以及FC琉球能夠有這樣的機會，也感謝母隊航源FC提供機會讓自己去試訓，自己會把握機會好好的努力，希望能夠透過這樣的交流學習，不僅提升自己的能力，也期望雙方能夠保持良好的關係。

去年7月，花蓮出現一隻瘦弱的黑熊寶寶，與熊媽媽走散，經照養後順利野放，台東廣源村周六也出現迷途小黑熊，在香蕉園內被兩隻大狗追，自己爬上樹，被村民發現救援，獸醫研判，小黑熊約6個月大，體力食慾都不錯，暫時讓牠住在誘捕籠，等待熊媽媽出現。廣源村民：「牠就不正面給我拍，人家就不拍，還正面，你要安靜的地方，牠才敢，現在很多人，牠怕怕的，嚇到了。」小黑熊，在籠子裡，不停轉圈圈，好像受到不小驚嚇。廣源村民：「太多人了，對啊，牠嚇到了，牠很瘦耶，牠應該沒有吃什麼東西。」瞪大眼看人，眼神透露出不安，這隻台灣黑熊寶寶，7月27日上午，出沒在台東縣廣原村，在香蕉園，被兩隻大狗追。臺東林區管理處處長劉瓊蓮：「2隻黑狗追1隻黑狗(熊)，一個黑團，他以為是狗，結果那隻黑色的就往香蕉樹上爬，他靠近一看是熊，就說是小熊，他就擔心會被這兩隻狗傷害，所以他就把小熊抓起來。」小熊爬上樹，村民緊急救援，宛如花蓮「南安小熊」的翻版，台東縣政府獲報，跟警方還有林管處等多個單位，成立「廣原小熊安置應變小組」，小黑熊，約6個月大，充滿活力體力，食慾也不錯，喝蜂蜜水，還吃了水煮蛋跟香蕉。臺東林區管理處處長劉瓊蓮：「身體狀況，對覓食這件事情，吃東西這件事情，還蠻主動的，有丟了一些毛巾給小熊去滾，就是沾一些小熊的味道，像這些東西，我們到時候會放在籠子的外圍，會吸引媽媽過來。」工作人員：「不要綁太緊，這綠色這一層，是母熊要能夠把它破壞的。」林管處深夜趕工，搭建遙控式大型誘捕籠，把小熊安置在裡面，周圍樹枝上，掛蜂蜜，希望黑熊媽媽，來把走失的熊寶貝帶回山林，如果5到7天，熊媽媽都沒出現，再考慮是否做野放。更多 TVBS 報導黑熊出沒頻繁！向陽山屋預警系統奏效 成功阻人熊衝突 把黑熊當狗！阿嬤秀出寵物照 胸前竟有V 全台剩不到500隻… 嘉縣議員籲制定台灣黑熊自治條例 比貓熊珍貴！台灣黑熊登CNN頭條 背後原因卻辛酸

台灣電今（26）日宣布大規模人才招募計畫，以因應公司業務成長及技術開發的需求，預計至今年底前，於新竹、台中、台南三地大舉招募逾3,000名新血加入，職缺包括半導體設備工程師、研發工程師、製程工程師、製程整合工程師、以及生產線技術人員等。台積電在全球專業積體電路製造服務領域長期保持領先地位，不僅成功量產業界最先進的7奈米邏輯製程技術，也將加快腳步持續發展更先進的5奈米及3奈米邏輯技術。今年也將繼續開發新技術並擴建產能，以完備的先進及特殊製程組合來協助客戶釋放半導體創新且創造最大的產品價值與效能。台積電指出，未來半導體的成長將持續驅動 5G、AI、物聯網及汽車應用等新世代科技。因此，公司廣徵國內外電子、電機、光電、機械、物理、化學、化工、材料、工業工程或相關科系的學、碩、博士新鮮人或有相關工作經驗人才加入公司，共同推進半導體的前瞻技術。台積電人力資源馬慧凡副總經理表示，公司希望徵求對工作領域有高度興趣、勇於迎向挑戰、有熱情、具創新思考力，以及擁有想要登上世界舞台企圖心的人才。台積電視員工為公司的重要資產，不但提供多元職涯發展的工作環境，並且給予優於法規且深具競爭力的薪酬與福利。而台積電今年3月校園徵才時就透露，以2018年加入的碩士工程師為例，月薪約4.5萬元、學士約3.8萬元，若再加上年度員工分紅，即使是年資1年的「菜鳥」員工，年薪也有可能超過百萬元的水準。更多 NOWnews 今日新聞報導 台股10900點失守 華航陷私菸風暴終場跌0.9% 蘋果打造AR生態系升級 推開發工具降低創新應用門檻 展望下半年 銀行估這3貨幣將較美元強勢 建議這麼投資

台南市政府勞工局27日在經濟部南臺灣創新園區服務館(臺南市安南區工業二路31號)舉辦2019「台南過生活 台南呷頭路」第2場中型徵才活動，共邀集元能、堤維西交通工業、群創光電、梁鑫實業、臺南紡織、台灣穗高、官田鋼鐵、萬國通路、統一實業等33家廠商，釋出1,470個工作機會。本次徵才活動薪水超過3萬元共有211個職缺，而鄰近科工區附近也有16家廠商釋出517個職缺，總共吸引逾700名求職者前往，初步媒合率54%。台南市勞工局長王鑫基、經濟部南臺灣創新園區代主任戴友煉、台南科技工業區廠商協進會理事長林永豐及經濟部工業局台南科技工業區服務中心主任王敏誠等一早即前來現場替求職者加油、打氣。王鑫基表示，感謝南臺灣創新園區、台南科技工業區及各單位的協助供優質的場地及多元的就業機會，勞工局以「為市民找工作、為廠商找人才」為己任，而南臺灣創新園區是帶領南部產業轉型與升級的中心重鎮，吸引了我國重要的科技研發機構，使研發資源與企業生產做有效結合，勞工局與南臺灣創新園區結合共同辦理徵才活動，提供在地化就業媒合，希望協助園區廠商徵才，一起共同為市民就業打拼。另為杜絕登革熱疫情，王鑫基也呼籲現場求職民眾及廠商一起整理家園，落實「巡、倒、清、刷」，清除積水處所與容器，工廠園區角落更要特別注意清理，也不要隨意丟棄飲料杯等易積水容器，做到「腳到、眼到、手到」大家共同清理家園，全民動起來一起防治登革熱，並提到目前最受注目的在地新地標臺南亞太國際棒球訓練中心正在舉行「2019第五屆WBSC世界盃少棒錦標賽」，歡迎市民共襄盛舉為臺南國際賽事加油相挺。經濟部南臺灣創新園區代主任戴友煉表示，很開心每年可以和勞工局合作，共同為科工區和鄰近廠商提供場地辦理徵才活動，有良好面試環境進而提高媒合率，他也祝福今天伯樂能找到千里馬，千里馬也能找到伯樂。台南科技工業區廠商協進會理事長林永豐說，每年努力和南創園區合作提供鄰近居民和臺南市民就業機會，就近尋找到自己喜歡的工作，本次徵才活動有15家以上科工區在地廠商提供求職機會，希望廠商找到好人才、求職者找到心目中好工作。職訓就服中心預告今年度第三場大型就業博覽將於9月7日(星期六)上午9時至12時在中華醫事科技大學體育二館(臺南市仁德區文華一街89號)辦理，鼓勵待業或欲求(轉)職的民眾踴躍前往參加。更多新聞推薦● 為私菸案道歉 蔡英文：政府一肩扛起責任